Menu

Startups

Als ondernemer altijd en overal op de hoogte met Places Nieuws

42 resultaten voor Startups (verfijnd tot 42)

Marije Schiffelers
Startups
23 oktober 2017

Wanneer mag uw bedrijf nou eigenlijk startup genoemd worden?

Wie een heel goed idee heeft of niet voor een baas wil werken start een eigen onderneming. Dan bent u een starter. Nieuwe bedrijven gebruiken graag de term startup om zichzelf te beschrijven. De term wordt te pas en te onpas gebruikt, terwijl de term zeker niet op alle bedrijven van toepassing is. Wanneer mag u een bedrijf echt een startup noemen en wat maakt een startup succesvol? Elk jaar worden er in Nederland zo rond de 127.000 nieuwe bedrijven geregistreerd bij de Kamer van Koophandel. Iedereen kan een bedrijf inschrijven bij de KvK en daarmee starter worden, maar niet al deze bedrijven zijn startups. Wel is elke startup een starter. Er zijn dus wel veel overeenkomsten tussen starters en startups. Dit maakt het ingewikkeld. Hoe onderscheid je een startup? Jong De namen zeggen het al: starters en startups zijn allebei jonge ondernemingen. De term starter is voor iedereen weggelegd die start met een bedrijf. Meestal wordt gezegd dat een bedrijf geen startup meer kan zijn als het ouder is dan vijf jaar. In die vijf jaar moet er al heel wat gebeurd zijn om de status van startup te krijgen. Innovatief Het aanbod van de beginnende onderneming is misschien wel de belangrijkste bepaler voor welke term het bedrijf toebedeeld krijgt. Een onderneming die een product of dienst op de markt brengt dat al bestaat en daar geen speciaal element aan toevoegt is per definitie een starter. Iemand die een gewoon glazenwassersbedrijf begint is daarmee een starter. Zo"n starter heeft ook meestal niet ten doel om iets baanbrekends te doen, maar gewoon om goed te worden in het leveren van een bepaald product of bepaalde dienst. Een startup doet iets anders. Een starter maakt kans op bekroning met de term startup als het iets innovatiefs brengt. Hierbij kan gedacht worden aan een nieuwe technologie of een nieuw business model. Dus als die glazenwasser zijn diensten op een innovatieve manier aanbiedt, kan hij alsnog startup zijn. Hierbij kan gedacht worden aan een app waarbij (hobby)glazenwassers in de buurt geraadpleegd kunnen worden om tegen een verlaagde prijs de ramen te komen lappen. Een startup blijft zich ontwikkelen om een zo goed mogelijk product of dienst te kunnen leveren. Ook als het idee er eenmaal is blijft innovatie dus een grote rol spelen. Schaalbaar De starter heeft niet de intentie om direct enorm te groeien. De glazenwasser starter heeft bijvoorbeeld maar een paar mensen in dienst en heeft ten doel om lokaal een klantenbestand op te bouwen en zo een succesvol bedrijf te zijn. Een startup daarentegen heeft al vanaf het begin ten doel om heel hard te groeien. Een startup mag dan ook niet achterlopen op de concurrentie. Hier wordt ook het belang van de innovativiteit van het product of de dienst duidelijk. De beste manier voor een startup om snel te groeien is om een business model te kiezen dat gemakkelijk vergroot kan worden. Zo kan de glazenwasser app startup andere diensten zoals tuinonderhoud aan gaan bieden via hetzelfde concept. Internationaal gericht De starter glazenwasser wil graag veel klanten in het gebied van zijn bedrijf vergaren. Het bedrijf is misschien klein en heeft maar een paar mensen in dienst, waardoor het niet haalbaar is om een groot gebied te bestrijken. Startups daarentegen willen niet alleen snel groeien, maar willen zichzelf ook internationaal op de kaart zetten. Bij snel groeien hoort ook ver groeien. Om een grote, succesvolle startup te worden is het belangrijk om de landsgrenzen te overschrijden. Gefinancierd Waar een starter zelf misschien geld opzij heeft gezet om het bedrijf te kunnen beginnen en even vooruit te kunnen, is dit voor de ambitieuze startup vaak nagenoeg onmogelijk. Een startup heeft grootste plannen en moet groeien. Het ontwikkelen van een innovatief product of innovatieve dienst alleen al kost veel geld. Daarbij komen nog de kosten voor het groeien van het bedrijf. Startups hebben dan ook investeerders nodig die geloven in het product, de dienst of het business model van het bedrijf. Wel de lusten, maar niet de lasten Starters die zichzelf onterecht benoemen als startup genieten van alle voordelen van de naam startup, zonder de nadelen ervan de ondervinden. Startups moeten namelijk enorm hard werken om in korte tijd snel te groeien en tegelijkertijd de concurrentie voor te blijven. Startups hebben een winnersmentaliteit nodig. Oprichters van een startup maken lange dagen en besteden meestal al hun tijd aan het bedrijf. Een sociaal leven zit er dan ook meestal niet in voor deze mensen. Gelukkig voor de oprichters is een bedrijf na een aantal jaar, als het te oud is, startup af. Een starter die zichzelf onterecht startup noemt wekt tevens valse verwachtingen. Als te veel bedrijven in een gebied zich startup noemen terwijl ze dat niet zijn, kan dit ervoor zorgen dat het gebied als onbetrouwbaar wordt gezien. Zo zou België door veel valse benoemingen van bedrijven tot startups internationaal niet gerespecteerd worden. Volgende stap Het verschil tussen starter en startup is niet het enige onderscheid dat gemaakt wordt. Er bestaat namelijk ook nog zoiets als een scale-up. Een scale-up is een bedrijf dat nog harder groeit dan een startup. Een bedrijf mag zichzelf scale-up noemen als het binnen drie jaar minimaal 20% gegroeid is in omzet. Nederlandse startup In Nederland zijn de startups schaars. Van de genoemde 127.000 starters is maar een fractie startup. Elk jaar worden slechts 200 bedrijven opgericht die voldoen aan de criteria van een startup. Dit betekent dat maar 0.16% van deze bedrijven zich startup mogen noemen. De status van startup betekent ook niet meteen dat het bedrijf succesvol is. Uit onderzoek van de Kvk en ING blijkt dat jaarlijks maar zo'n 10 tot 20 Nederlandse startups echt succesvol zijn. Toch doet Nederland het internationaal wel goed op bepaald gebied. Nederland staat vrij hoog in de ranglijst van innovatieve landen. Aangezien dit een van de belangrijkste eigenschappen is van een startup heeft dit ook impact op de status van Nederlandse startups. Waar Nederland vorig jaar nog op de achttiende plek stond in de lijst van meest innovatieve landen, staan we nu al op nummer vijftien. Wie weet betekent dit ook dat er dit jaar meer succesvolle innovatieve startups zijn geboren. Nederlandse startups die het goed doen zijn Blende en WeTransfer. Blendle is een online nieuwsdienst met een innovatief business model. WeTransfer is een online dienst om grote bestanden te kunnen delen. Beide bedrijven hebben de ambitie om internationaal succesvol te door te breken.

Marije Schiffelers
Ontwikkelingen in de markt
17 oktober 2017

Duitse webwinkel About You opent online deuren in Nederland

De oorspronkelijk in Hamburg gestarte webwinkel About You heeft op 10 oktober haar online deuren voor de Nederlandse markt geopend. De online fashion retailer is daarmee in vier landen actief, waaronder Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland en nu dus ook Nederland en ook België. About You About You is een snelgroeiende e-commerce startup die is ontstaan in Hamburg, Duitsland. Het doel van het bedrijf is om online shoppen meer inspirerend en persoonlijker te maken en richt zich daarbij op een jonge doelgroep. Hoewel er al veel succesvolle e-commerce startups zijn, zoals de oorspronkelijk Duitse webshop Zalando, probeert About You zich te onderscheiden door middel van een inspirerende en gepersonaliseerde beleving. De e-commerce startup groeit snel en heeft inmiddels al 350 werknemers vanuit 25 landen met een gemiddelde leeftijd van 29 jaar. Daarnaast is About You erg ambitieus en wil het jonge bedrijf binnen vijf jaar een omzet draaien van 1 miljard euro. Het afgelopen jaar draaide het bedrijf al een omzet van 135 miljoen euro en zijn de eigen gestelde doelen al overtroffen. Zo'n gekke gedachte lijkt deze doelstelling dan ook niet te zijn. Marketing De webshop maakt veel gebruik van innovatieve marketing concepten. Zo heeft de organisatie al veel ervaring met het inzetten van social media voor marketingdoeleinden en influencer marketing. Ook werden ruim 250 celebrities en influencers uitgenodigd voor de derde verjaardag van de retailer. Meer dan drie miljoen mensen bekeken het event online én live via Facebook en YouTube. About You lijkt dus geen moeite te hebben met innovatieve en succesvolle marketing campagnes. Voorafgaand aan de lancering van de Nederlandse webwinkel werd dan ook een teasercampagne gestart die moest leiden tot veel nieuwsgierigheid bij consumenten. Op 10 oktober is de webshop officieel gelanceerd op de Nederlandse markt en is de officiële marketingcampagne van start gegaan. Met de eerdere marketingcampagnes lijkt About You goed in te spelen op de markt en doelgroep die zij bedienen. Zeker nu producten steeds meer online worden verkocht en het aantal webshops blijft toenemen, is het van belang dat bedrijven blijven vernieuwen en correcte inzichten hebben in hun doelgroep.

Marije Schiffelers
Verzuim
13 oktober 2017

Toename burn-outs zorgt voor nieuwe initiatieven

Steeds meer jongeren in Nederland krijgen een burn-out. Uit onderzoek van het CBS blijkt dat mensen tussen de 25 en 35 jaar daarmee relatief het meest kampen met een burn-out. De jongere generaties, oftewel de Millennials, hebben veelal de gedachte meegekregen dat ze kunnen bereiken wat ze willen en er ontelbare mogelijkheden zijn. Zo zijn er veel studenten die niet alleen studeren maar ook commissiewerk doen of een bestuursjaar volgen, een bijbaan hebben en naast het halen van goede cijfers ook nog gaan reizen of in het buitenland studeren. Maar zoveel keuzes zorgen voor keuzestress. Zeker wanneer deze groep de arbeidsmarkt betreedt. Steeds meer (startende) ondernemingen zien daarom de noodzaak om toekomstige en jong werkenden hier tegen te weren en mee te helpen. Wat is een burn-out? Door veel werkstress kan een burn-out ontstaan. Dit houdt in dat een werknemer het gevoel heeft helemaal opgebrand te zijn en geen motivatie of energie meer kan vinden om te werken. Die stress uit zich in geestelijke en lichamelijke klachten waardoor een werknemer veelal genoodzaakt is om het werk tijdelijk naast zich neer te leggen. Door zaken als social media en banen waarin veel flexibiliteit van werknemers wordt vereist lijkt het aantal burn-out onder jongeren toe te nemen. Werknemer worden door de vele digitale kanalen dan ook geacht snel te reageren op e-mails en is het not done om een 9 tot 5 mentaliteit te hebben. Tijd voor ondernemers en werkgevers om in te grijpen. Hulp voor Millennials Dat vonden een aantal ondernemers en ervaringsdeskundigen ook. Zo is onlangs de School for Millennials opgezet door Wing Yan Man. In een interview met Het Parool geeft zij aan dat Millennials de behoefte hebben om bijgeschoold te worden over manieren waarop zij een burn-out kunnen voorkomen. Als ervaringsdeskundige heeft zij kennis opgedaan waarmee zij haar mede Millennials graag wilt helpen. Voornamelijk Millennials die niet weten waar zij gelukkig van worden in hun werk en niet weten wït voor een werk zij willen doen, kunnen bij Man terecht. Maar Man is niet de enige met haar School for Millennials, ook andere ondernemingen en websites helpen Millennials bij het tegengaan van een burn-out. Voorkomen is namelijk beter dan genezen en met nog een heel leven voor zich, lijkt het tegengaan van een burn-out essentieel.

Dennis Arns
Plan
6 maart 2017

Een succesvolle start-up: hoe doet u dat?

In de ondernemerswereld gonst nog altijd de mythe dat 50 tot soms wel 70 procent van de start-ups in de eerste vijf jaar failliet gaat. De 'echte' harde cijfers zijn moeilijk te achterhalen; het verschilt natuurlijk per land en vooral per periode. Toch zijn er een aantal gouden regels te noemen die u als kersverse ondernemer aan kunt houden om te voorkomen dat u bij die eventuele 50 procent zit. Places.nl heeft ze voor u uitgezocht. Zoek uit wat de klant wil kopen, in plaats van wat u hen wilt verkopen. Het is beter om een klein niche in een bestaande markt te hebben, dan iets te verkopen waar nog geen markt voor bestaat. Probeer altijd de beste manier te vinden om uw kosten laag te houden. Denkt u bijvoorbeeld aan tweedehands spullen voor de kantoorinrichting, reclamecampagnes via familie en vrienden of in sommige gevallen vooruit betalen waardoor u een korting kunt bedingen. Ga in uw planning en begroting altijd van het meest negatieve uit. Dus, maak uw inkomsten kleiner en uw uitgaves groter. Op die manier dwingt u uzelf efficiënter te werken en zal de werkelijkheid altijd meevallen. Meten is weten! Test, peil en check en zorg er op deze manier voor dat u op de hoogte bent van de kleinste details binnen uw onderneming. Immers, zonder te weten hoe het ervoor staat kunt u het bedrijf niet ontwikkelen. Het allerbelangrijkste is misschien nog wel dat u geloof blijft houden in uw eigen idee. Zo blijft u gemotiveerd en bovenal, zelfverzekerd! Daarnaast spelen natuurlijk ook allerlei basale zaken een rol. U zult klanten moeten werven, bekendheid verkrijgen via onder andere social media en een betrouwbare status opbouwen. Met dit laatste kan Places.nl u helpen. Met onze pakketten kunt u reviews makkelijk onderhouden of een antwoordservice instellen. Zo zult u nieuwe klanten werven én bestaande klanten behouden door hen een persoonlijk telefonisch contact te bieden. Neemt u gerust contact met ons op via het telefoonnummer 024 - 3555 299.


Toon meer berichten

Even geduld alstublieft...