Menu

Pensioen

Als ondernemer altijd en overal op de hoogte met Places Nieuws

10 resultaten voor Pensioen (verfijnd tot 10)

Dennis Arns
Politiek
22 februari 2017

Standpunten politieke partijen over thema's voor ZZP'ers

De verkiezingen staan voor de deur. Tijd om u te gaan verdiepen in de standpunten van de verschillende partijen. Als ZZP'er kijkt u ongetwijfeld wat extra naar de standpunten die gaan over ondernemingen. Om u wat verder te helpen kijken wij met u naar de belangrijkste thema's voor ZZP'ers bij de verkiezingen van 2017. Ondernemer of flexwerker? Wordt u als zelfstandige door de wet en belastingdienst gezien als ondernemer of flexwerker en welke regelingen zijn hieraan verbonden? PvdA De PvdA beschouwt zelfstandigen als ondernemers, maar door constructies worden sommige werknemers gezien als ZZP'er. Ze willen ook dat ZZP'ers meedoen met de basis sociale zekerheid en de concurrentie verzachten door het veranderen van tarieven. CDA Het CDA beschouwt zelfstandigen niet als werknemers maar wil wel dat zij gelijk behandeld worden op de arbeidsmarkt met dezelfde sociale verzekeringen en pensioenopbouw als werknemers. D66 D66 beschouwt zelfstandigen als ondernemers en streeft naar meer ruimte voor ondernemen. D66 wil de modelcontracten laten vervangen door een zelfstandigenverklaring waardoor ondernemers geen loonheffingen meer hoeven te betalen. VVD De VVD beschouwt zelfstandigen ook als ondernemers en wilt hierbij meer ruimte voor het ondernemen en minder verplichtingen. Daarnaast willen ze rechtszekerheid voor de ondernemers, geen belemmering door de belastingdienst en modelcontracten. ChristenUnie De ChristenUnie wil weer terug van de modelovereenkomst naar de Verklaring arbeidsrelatie (VAR). Fiscaal Klimaat en de zelfstandigenaftrek Hoe wordt het fiscaal klimaat voor de zelfstandigen ingericht en wat wordt er gedaan met de zelfstandigenaftrek? PvdA De PvdA wil de zelfstandigenaftrek behouden en daarbij de fiscale arbeidskorting verhogen. Dit doen zij voor een gelijk speelveld. CDA Het CDA maakt de zelfstandigenaftrek voorwaardelijk als er voldaan wordt aan verzekeren en pensioen. D66 D66 wil de zelfstandigenaftrek behouden. VVD Ook de VVD wil de zelfstandigenaftrek behouden. ChristenUnie De ChristenUnie heeft geen uitspraken gedaan over het fiscaal klimaat en de zelfstandigenaftrek Verzekeren en het Pensioen De meeste ZZP'ers moeten hun pensioen nu nog zelf regelen, sommige partijen willen dit zo houden en anderen willen dit veranderen. Hetzelfde geldt voor de verzekeringen. PvdA De PvdA wil voor zelfstandigen een verplichte deelname aan het pensioen en basisverzekering. CDA Het CDA wil de basisverzekering arbeidsongeschiktheid verplicht stellen en de deelname van het pensioen en verzekeringen koppelen aan de zelfstandigenaftrek. D66 D66 wil dat collectief verzekeren gemakkelijker gemaakt wordt en het mogelijk wordt om vrijwillig bij een pensioen aan te sluiten als zelfstandige. Daarnaast wil D66 dat zelfstandigen eenvoudiger fiscaal kunnen sparen. VVD De VVD wil geen verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering en geen verplicht pensioen. ChristenUnie De Christenunie wil dat er een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering komt voor ZZP'ers op het minimumniveau. Het bestaan van een ZZP'er blijft onzeker. Meer zekerheid krijgt u door naamsbekendheid en online vindbaarheid van uw bedrijf. Bij Places Adverteren kan u een gratis bedrijfsvermelding op Telefoonboek.nl en Openingstijden.com aanvragen. Voor meer informatie kunt u ons bellen op 024 - 3555 299.

Sanne
Accounting
5 oktober 2016

Haal meer fiscale voordelen uit de belastingaangifte

Als ondernemer doet u zowel btw-aangifte als aangifte inkomstenbelasting. De btw-aangifte, ofwel omzetbelasting, hangt samen met uw inkoop- en verkoopfacturen. Het verschil in btw daartussen moet u vervolgens afdragen of krijgt u terug van de Belastingdienst. De aangifte inkomstebelasting bestaat uit uw balans, het verlies, de gemaakte winst en eventueel de gegevens van uw fiscale partner. Een hele klus, die belastingaangifte. Het zou toch leuk zijn als u dat wat plezieriger kunt maken door er wat extra voordeel uit te halen. Places zet zeven slimme aftrekposten voor starters voor u op een rijtje. 1. Zelfstandigenaftrek Als u een zelfstandige onderneming heeft en voldoet aan het urencriterium van 1225 uur kunt u gebruik maken van de zelfstandigenaftrek. Dit urencriterium geldt ook als u halverwege het jaar pas met uw bedrijf bent gestart. 2. Startersaftrek U kunt aanspraak maken op startersaftrek wanneer u in één of meer van de afgelopen vijf jaar geen ondernemer was én wanneer u gedurende die periode niet vaker dan twee keer de zelfstandigenaftrek heeft toegepast. 3. Pensioenopbouw Als zelfstandig ondernemer kunt u zich meestal niet aansluiten bij een pensioenfonds. U moet uw pensioen dus volledig zelf regelen, bijvoorbeeld door banksparen, de Fiscale Oudedagsreserve (FOR) of in eigen beheer (als u een bv heeft). Een geluk bij een ongeluk: uw pensioenopbouw is in de meeste gevallen (deels) aftrekbaar. 4. Afschrijven Materiële en immateriële bedrijfsmiddelen zoals een laptop of een vergunning(aanvraag) mag u afschrijven. Dat wil zeggen dat u de kosten van de bedrijfsmiddelen verdeelt over het aantal jaren dat u ze gebruikt en dat u dus ieder jaar een deel van de kosten mag aftrekken van uw winst. 5. Investeringsaftrek Het geld dat u investeert in bedrijfsmiddelen, kunt u in sommige gevallen deels van de winst aftrekken. Hierbij kunt u denken aan de milieu-investeringsaftrek voor bedrijfsmiddelen die op de Milieulijst staan. 6. Kleineondernemersregeling Als u in een jaar minder dan â1883,- aan btw hoeft te betalen, kunt u in aanmerking komen voor belastingvermindering via de kleine ondernemersregeling. 7. Meewerkaftrek Als uw fiscale partner per jaar 525 uur of meer meewerkt aan uw onderneming zonder vergoeding of voor een vergoeding van minder dan â5000,- kunt u in veel gevallen gebruik maken van de speciale meewerkaftrek. Hoe meer uren uw partner meewerkt, hoe groter het percentage dat u van de gemaakte winst kunt aftrekken. Nog meer voordelen Bent u geïnteresseerd in nog meer voordelen en financiële meevallers? Kijk dan eens naar de diensten van Places. Zo biedt Places gratis adverteren, gratis antwoordservice, gratis reviews en zelfs gratis websites! Als u vragen heeft of meer informatie wilt, belt u dan vrijblijvend naar 024-3555299.

Sanne
Juridisch
19 juni 2014

Nieuwe wetswijzigingen voor ondernemers vanaf 1 juli

Voor u als ondernemer is het zaak altijd op de hoogte te blijven van nieuwe wetswijzigingen en regels, zodat u niet voor verrassingen komt te staan. Telefoonboek.nl toont u een handig overzicht met de belangrijkste wetswijzigingen en regels die ingaan vanaf 1 juli 2014. In dit overzicht vindt u onder andere informatie over: premiekorting op jongeren, financiering voor investeringen in opkomende markten en ontwikkelingslanden, verscherping van inkoopregels, het energielabel en verval van vakantiedagen. 1.Vakantiedagen De wettelijke vakantiedagen van het voorgaande jaar die uw werknemers nog niet hebben genoten, komen per 1 juli 2014 te vervallen. Hoewel u het niet verplicht bent, kunt u uw werknemers er dus op wijzen dat zij deze vakantiedagen de aankomende tijd alsnog opnemen. De vakantiedagen die in één jaar worden opgespaard, zijn geldig tot zes maanden na dat jaar. Voor bovenwettelijke dagen - vakantiedagen op basis van een arbeidsovereenkomst - geldt een uitzondering; deze kunt u tot vijf jaar na opsparen gebruiken. Meer informatie over vakantiedagen en vakantiegeld vindt u hier. 2. Premiekorting Wanneer u een arbeidsgehandicapte,een oudere (50 jaar en ouder) of een jongere (van 18 tot en met 26 jaar)in dienst neemt, krijgt u tijdelijk korting op de WIA/WAO- en WW-premie.Van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015 geldt dit ook voor werknemers van 18 tot en met 26 jaar met een WW- of bijstandsuitkering. Deze werknemers dient u in het geval u ze aanneemt minimaal een halfjaarcontract voor minstens 32 uur per week te geven. Bereken hier uw premies. 3. Dutch Good Growth Fund Heeft u als MKB-er plannen om zaken te doen in een opkomende markt of ontwikkelingsland? Vanaf 1 juli 2014 biedt het Dutch Good Growth Fund u een helpende hand met de financiering hiervan. Het fonds ondersteunt projecten in 66 opkomende markten en ontwikkelingslanden. Denk hierbij aan bijvoorbeeld Afghanistan, Ethiopië, Laos, Mongolië en ook Suriname. Het Dutch Good Growth Fund biedt ruimte voor aanvragen tot â 10 miljoen, mits u bij uw eigen bank geen financiering krijgt. In totaal is er voor MKB-ers in het fonds â 750 miljoen beschikbaar voor duurzame en maatschappelijk verantwoorde businessplannen. Meer informatie over het Dutch Good Growth Fund vindt u hier. 4.Aanscherping AOW-inkoopregels Iedereen die in Nederland woont of werkt, bouwt AOW op.Dit is het basispensioen van de overheid. Als bedrijf heeft u mogelijk wel eens te maken met werknemers die niet hun hele leven in Nederland hebben gewoond. Voor hen gelden vanaf 1 juli 2014 strengere voorwaarden voor het inkopen van ontbrekende opbouwjaren voor de AOW. Werknemers kunnen alleen nog onverzekerde jaren inkopen als zij in die jaren niet ergens anders een wettelijke verplichte ouderdomsverzekering hadden.Daarnaast moeten werknemers voortaan minstens vijf jaar verplicht verzekerd zijn voor de AOW, in Nederland wonen en minstens vijf jaar als werknemer of zzp'er in Nederland werken. De aangescherpte regels gaan in vanaf 1 juli 2014 en hebben een terugwerkende kracht tot 24 maart 2014. Meer informatie over de aanscherping van de AOW-inkoopregels vindt u hier, en meer informatie over de AOW in het algemeen vindt u hier. 5.Werken met asbest Heeft u een MKB-bedrijf in bijvoorbeeld de bouwsector? Dan kunt u mogelijk in aanraking komen met asbest. Vanwege de kans dat werknemers in bepaalde branches te maken krijgen met asbest tijdens het werk, is er een regelgeving opgesteld met betrekking tot blootstelling aan asbest. De regels voor het werken met asbest worden ook vanaf 1 juli 2014 aangescherpt. Wat betekent dit voor u als ondernemer? De hoeveelheid asbest waaraan een werknemer mag worden blootgesteld, wordt verlaagd. Als werkgever dient u uw werkgevers goed te informeren over de gevaren van asbest en ze de juiste instructies te geven. Mogelijk moet uw werkwijze hiervoor worden aangepast. Meer informatie over werken met asbest vindt u hier. Blijf op de hoogte Een aantal regelingen en wetswijzigingen die op de planning stond voor 1 juli 2014 zijn doorgeschoven naar een later tijdstip. Hieronder vallen onder andere het rookverbod in de horeca, de meldplicht bij criminaliteit en de wet Werk en Zekerheid. Wilt u zelf op de hoogte blijven van wetswijzigingen? Houd dan Antwoordvoorbedrijven.nl in de gaten. Lees hier ook eens onze blog over pensioenfonds voor zzp'ers.

Sanne
Inspiratie
30 mei 2014

Week 22: Een veilige werkvloer en pensioenfonds voor zzp'ers

Veiligheid op de werkvloer, in gesprek met Schoonheidssalon Butterfly en een pensioenfonds voor zzp'ers. U kon het deze week allemaal terugvinden op de blog van Places.nl. Omdat het weekend voor de deur staat hebben wij voor u nog even alles op een rij gezet. Een veilige werkvloer: is uw bedrijf nog up-to-date? Veiligheid is tegenwoordig zo vanzelfsprekend dat we er niet altijd meer bij stil staan. Toch is het heel erg belangrijk als u op een succesvolle manier uw bedrijf wilt runnen. Ongelukken kunnen namelijk negatieve berichtgeving veroorzaken en uw naamsbekendheid schaden. Daarnaast gaan werknemers die zich veilig voelen op de werkvloer veel effectiever te werk. Bovendien moet u als MKB natuurlijk ook aan de Nederlandse wetgeving rondom arbeidsomstandigheden voldoen. Daarom heeft Places.nl een aantal punten voor u op een rijtje gezet waar u op moet letten om te kijken of uw MKB nog wel up-to-date is. Lees meer over veiligheid op de werkvloer In gesprek met Schoonheidssalon Butterfly Iedere week gaat Telefoonboek.nl in gesprek met een bedrijf over haar bedrijfsvermelding en online vindbaarheid. Deze week ging Telefoonboek.nl in gesprek met Mariska Haasnoot, schoonheidsspecialiste en eigenaresse van Schoonheidssalon Butterfly. Mariska Haasnoot (23) wist het van jongs af aan zeker: een eigen bedrijf en dan het liefst in de uiterlijke verzorging. Na de nodige opleidingen en veel werkervaring te hebben opgedaan opende Mariska anderhalf jaar geleden Schoonheidssalon Butterfly in Rijnsburg. "Uiterlijke verzorging is echt mijn passie. Daarom ervaar ik mijn werk meer als hobby. Mijn ultieme voldoening is als klanten ontspannen en met een lach mijn schoonheidssalon verlaten." Lees meer over de online vindbaarheid van Schoonheidssalon Butterfly Pensioenfonds voor zzp'ers Een aantal partijen in Nederland zijn in gesprek over een pensioenfondsregeling voor zzp'ers. Op het moment kampen veel zzp'ers met onduidelijkheid en problemen rondom het pensioen. Bovendien vergeten zelfstandig ondernemers ook vaak wat opzij te zetten voor de oude dag. Naar verwachting zal er vanaf 2015 gestart kunnen worden met een eigen pensioenregeling. Uit onderzoek blijkt dat zzp'ers gemiddeld minder pensioen opbouwen dan werknemers. Een deel van de zzp'ers kunnen hun inkomenspositie na pensionering niet handhaven. Een kwart zakt na pensionering terug tot minder dan de helft van het bruto jaarinkomen. Dit wordt veroorzaakt door het feit dat zelfstandigen andere prioriteiten aannemen dan werknemers. Meestal vanwege belangen in het bedrijf en uitstelgedrag. Lees meer over het pensioenfonds voor zzp'ers

Sanne
Pensioen
28 mei 2014

Pensioenfonds voor zzp'ers

Een aantal partijen in Nederland is in gesprek over een pensioenfondsregeling voor zzp'ers. Op het moment kampen veel zzp'ers met onduidelijkheid en problemen rondom het pensioen. Bovendien vergeten zelfstandig ondernemers ook vaak wat opzij te zetten voor de oude dag. Naar verwachting zal er vanaf 2015 gestart kunnen worden met een eigen pensioenregeling. Uit onderzoek blijkt dat zzp'ers gemiddeld minder pensioen opbouwen dan werknemers. Een deel van de zzp'ers kunnen hun inkomenspositie na pensionering niet handhaven. Een kwart zakt na pensionering terug tot minder dan de helft van het bruto jaarinkomen. Dit wordt veroorzaakt door het feit dat zelfstandigen andere prioriteiten aannemen dan werknemers. Meestal vanwege belangen in het bedrijf en uitstelgedrag. Het kabinet wil daarom zzp'ers stimuleren om meer pensioen op te bouwen. Onder andere de Zelfstandigen Bouw, Stichting ZZP Nederland, FNV Zelfstandigen en PZO-ZZP zijn hierover aan het praten met een aantal uitvoerders. Er is een zoektocht gestart naar een pensioenuitvoerder die de kosten om een pensioen te starten zo laag mogelijk houdt. Op dit moment bestaan er al een aantal mogelijkheden voor zzp'ers om een pensioen op te bouwen: De Fiscale Oudedagreserve (FOR). Met de FOR kunnen zzp'ers een oudedagsvoorziening opbouwen zonder geld te onttrekken aan de onderneming. Een deel van uw winst kunt u reserveren en daar later pas belasting over betalen. De voorwaarden voor de FOR zijn dat u minimaal 1225 uur per jaar werkt, jonger bent dan 65 en een ondernemer bent voor de inkomstenbelasting. Lijfrente bij uw verzekeraar, bank of beleggingsinstelling. De lijfrente ontvangt u dan naast uw AOW en is fiscaal aftrekbaar van box 1-inkomen. Voor meer informatie zoals voorwaarden kijkt u hier. Vrijwillige voortzetting pensioenregeling. Dit geldt voor ex-werknemers die hun pensioenregeling van voormalige werkgevers vrijwillig voorzetten. Pensioen in eigen beheer of bij de verzekeraar. In uw eigen B.V. of bij een externe verzekeraar kunt u ervoor kiezen een pensioen op te bouwen. Verplichte pensioenregeling voor specifieke groepen. Bepaalde beroepen, zoals takken in de gezondheidszorg hebben een verplichte pensioenregeling. Navraag kunt u doen bij uw vakvereniging. AOW-leeftijd verhoging. Vanaf 1 januari 2013 gaat de AOW-leeftijd stapsgewijs omhoog. In 2019 wordt de AOW-leeftijd 66 jaar, vanaf 2023 is dit 67 jaar. Meer informatie vindt u hier. Een zzp'er zal volgens het nieuwe pensioenfonds nog altijd zelf bepalen of hij deelneemt en er hoeft geen vast bedrag vastgesteld te worden, aangezien het inkomen van zzp'ers ook vaak schommelt. Er kan tevens gekozen worden voor een uitkering van tien, vijftien of twintig jaar en bij langdurige arbeidsongeschiktheid kan een deel van het pensioenbedrag al gebruikt worden. Begin 2015 zal er dus een pensioenfondsregeling getroffen worden. Meer informatie over zzp'ers en het pensioenfonds vindt u hier.

Sanne
Juridisch
27 februari 2014

Verzekeringen voor ondernemers: welk risico loopt u?

Als u start met (zelfstandig) ondernemen is het noodzakelijk dat u verzekeringen afsluit. U loopt namelijk voortdurend risico: u kunt als gevolg van uw werkzaamheden arbeidsongeschikt raken of schade aan uw bedrijf oplopen. Daarnaast bent u beroepsaansprakelijk. Mocht u onverhoopt een fout maken, dan kan dit grote financiële gevolgen voor u hebben. Door direct een verzekering af te sluiten kunt u een gedeelte van deze risico's opvangen. Places.nl licht voor u toe welke verzekeringen belangrijk zijn en geeft een aantal voorbeelden van verzekeringen die bij ondernemers nog relatief onbekend zijn. Verplichte verzekeringen Ondernemers zijn wettelijk verplicht zich tegen bepaalde risico's te verzekeren. U bent in ieder geval verplicht om de premies van de werknemers- en volksverzekeringen van uw werknemers te betalen. Onder de werknemersverzekeringen vallen de volgende verzekeringen: Werkloosheidswet (WW), Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Ziektewet (ZW). Onder de volksverzekeringen vallen de Algemene ouderdomswet (AOW), Algemene nabestaandenwet (ANW) en de Algemene wet bijzondere ziektekosten (AWBZ). Heeft u een (bedrijfs)auto, dan bent u daarnaast verplicht een wettelijke aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigen (WAM) af te sluiten. Deze verzekering vergoedt schade die u met uw auto aan anderen toebrengt. Ten slotte is een zorgverzekering wettelijk verplicht. Gebruikelijke verzekeringen Als (startende) ondernemer heeft u keuze uit ontzettend veel verzekeringen. Welke verzekeringen voor u het meest van belang zijn verschilt per bedrijf en per sector. De volgende zeven verzekeringen zijn voor de meeste ondernemers van belang: 1. Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) Het kan voorkomen dat u of uw personeel schade bij derden veroorzaakt. Bijvoorbeeld door levering van een gebrekkig product, of in het geval van letselschade bij een bedrijfsongeval. Veroorzaakt u of uw personeel schade bij derden, dan bent u aansprakelijk en kan er een schadeclaim tegen uw bedrijf worden ingediend. Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering vangt de financiële gevolgen voor u op. 2. Arbeidsongeschiktheidsverzekering Mocht u door een ongeval of door ziekte (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raken, dan krijgt u te maken met een flinke inkomensachteruitgang. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering bent u zeker van een periodieke uitkering. Sluit u een arbeidsongeschiktheidsverzekering af, dan bepaalt u normaal gesproken wat uw eigen risicotermijn is. U spreekt dan af na welke periode uw uitkering daadwerkelijk begint. Naarmate u een langere wachttijd kiest, gaat de premie omlaag. Daarbij is het natuurlijk wel van belang dat u deze periode zelf kunt overbruggen, anders gaat deze verzekering aan zijn doel voorbij. Zelfstandig ondernemers maken geen aanspraak op uitkeringen van een werknemersverzekering, voor hen is deze verzekering dus vrijwel onmisbaar. 3. Rechtsbijstandsverzekering Het kan voorkomen dat uw onderneming te maken krijgt met een zakelijk conflict. Bijvoorbeeld een probleem met medewerkers, of een verkeerde levering. Vaak kunt u met de andere partij zelf een oplossing voor het probleem vinden. Lukt dit niet dan zult u het probleem via rechtswege moeten oplossen. Dat is niet praktisch en bovendien ingewikkeld als u geen kennis op dit gebied heeft. Met een rechtsbijstandsverzekering krijgt u juridisch advies en worden de onkosten van een juridisch proces gedekt. 4. Pensioenverzekering De pensioenverzekering is vooral voor zelfstandig ondernemers van belang. Die zijn niet aangewezen op een pensioenregeling en moeten zelf hun pensioen opbouwen via een pensioenverzekeraar. Bent u geen zelfstandig ondernemer, dan kan deze verzekering toch handig voor u zijn. Door de toenemende vergrijzing lopen de pensioenkosten op. In tegenstelling tot een pensioenfonds garandeert een pensioenverzekeraar de pensioenuitkeringen en loopt u minder risico. Door een premieregeling af te sluiten weet u dan precies wat uw pensioenkosten zijn. 5. Goederen- en inventarisverzekering Met een goederen- en inventarisverzekering bent u verzekerd tegen onder andere water- en inbraakschade aan inventaris en voorraad. Daarnaast wordt kasgeld tijdens transport naar uw bank gewoonlijk meeverzekerd. In sommige goederen- en inventarisverzekeringen zijn ook de bereddings-, opruimings-, salvage- en expertisekosten gedekt. Dit zijn kosten die moeten worden gemaakt om een uitbreiding van de schade te voorkomen, de schade op te ruimen of te beperken, of om de oorzaak en de omvang van de schade vast te stellen. 6. Goederentransport Vervoert u regelmatig goederen, dan is het raadzaam een goederentransportverzekering af te sluiten. In tegenstelling tot de goederen- en inventarisverzekering dekt een goederentransportverzekering wel de schade die tijdens het vervoeren van goederen wordt opgelopen. Zeker als u een webwinkel runt is het verstandig om deze verzekering af te sluiten. Aanvullende verzekeringen Bovenstaande verzekeringen zijn voor de meeste ondernemers onmisbaar. De volgende verzekeringen zijn voor veel ondernemers ook waardevol: Constructie All Risksverzekering (CAR) Met een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering bent u gedekt voor beschadiging, vernietiging of verdwijning van zaken van derden. Maar dit geldt niet voor zaken die u als ondernemer 'onder opzicht' heeft: zaken die een bedrijf geleend of gehuurd heeft, of ter vervoer, ter bewerking, voor herstel of om een andere reden onder zich heeft. Stelt u voor, u bent aannemer en plaatst een aanrecht voor een klant en laat deze per ongeluk vallen. Een CAR dekt dit soort schade wel, evenals schade door brand, diefstal, storm, vandalisme, ontwerpfouten, constructiefouten en materiaalfouten. Een Constructie All Risksverzekering is voor veel ondernemers in de bouwsector dus eigenlijk onmisbaar. Zakenreisverzekering Is uw onderneming ook actief in het buitenland, dan loopt u meer risico. Niet in alle landen is het even veilig, en daarnaast is het dekkingsgebied van veel verzekeringen beperkt tot Nederland. Reizen uw werknemers regelmatig naar het buitenland dan is het verstandig een zakenreisverzekering af te sluiten. Dan zijn gewoonlijk hulpverlening, medische kosten, bagage en vervangend vervoer gedekt. Voor expats, personen die als werknemer van een internationaal opererende organisatie voor langere tijd in het buitenland verkeren, zijn internationale expatverzekeringen gericht op expats en hun gezinsleden beschikbaar. Kredietverzekering Het kan voorkomen dat u diensten levert, maar de betaling van uw zakelijke klant uitblijft. Met een kredietverzekering bent u zeker van dat u uw geld ontvangt als u levert op rekening. Betaalt een zakelijke klant niet, dan keert uw verzekeringsmaatschappij uit en wordt de vordering en incasso van u overgenomen. Het verschil met een doorsnee incassobureau is hierbij dat een kredietverzekeraar wereldwijde dekking biedt. Zo kunt u onbezorgd internationaliseren zonder extra risico te lopen. Uw bedrijfsrisico's in beeld brengen Wilt u zich verzekeren, maar weet u niet precies welke verzekeringen uw specifieke bedrijfsrisico's dekken? Of heeft u vragen over de clausules? Dan is het verstandig om gebruik te maken van een ondernemersscan. Aan de hand van uw antwoorden ontvangt u dan een overzicht van de risicogebieden waar ondernemers in uw vakgebied mee te maken kunnen krijgen. U kunt aansluitend een persoonlijk rapport aanvragen en een afspraak maken met een verzekeringsadviseur. Bijvoorbeeld bij Interpolis, Univé, Delta Lloyd of Nationale Nederlanden. Heeft u al verzekeringen afgesloten, maar wilt u weten of u niet over- of onderverzekerd bent? Bij verzekeringsmaatschappijen is het mogelijk om een verzekeringscheck te doen. Aan de hand van deze check ziet u of u niet teveel premie betaalt en of de verzekerde bedragen juist zijn. Met bovenstaande informatie en het afnemen van een ondernemersscan en verzekeringscheck is het voor u nu ook mogelijk om uw risico in te schatten en te besluiten welke verzekeringen bij uw onderneming passen.



Even geduld alstublieft...