Menu

Loon

Als ondernemer altijd en overal op de hoogte met Places Nieuws

2 resultaten voor Loon (verfijnd tot 2)

Dennis Arns
Geld & Kapitaal
15 februari 2017

Wet Tegemoetkomingen Loondomein: loonkostenvoordeel

Per 1 januari 2017 is het lage inkomensvoordeel (LIV) ingevoerd, dit is de eerste fase van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). De huidige verwachting is dat de overige loonkostenvoordelen gaan gelden in 2018. De Wet tegemoetkoming loonkostenvoordeel heeft als doel het bevorderen van de kansen op een baan en werkzekerheid voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt, voor mensen met een arbeidsbeperking en oudere werklozen. Met deze nieuwe premiekortingen voor werkgevers moet het eenvoudiger worden om deze mensen in dienst te nemen. Places.nl zal voor u de belangrijkste veranderingen door de invoering van de WTL op een rij zetten. Loonkostenvoordeel De WTL bestaat uit twee nieuwe regelingen, namelijk het lage inkomensvoordeel waarbij werkgevers een loonkostenvoordeel hebben indien zij werknemers een relatief laag loon hebben en een loonkostenvoordeel voor het in dienst nemen van oudere uitkeringsgerechtigden en mensen met een arbeidsbeperking. De eerste regeling is per 1 januari 2017 ingevoerd en hierbij wordt en onderscheid gemaakt tussen drie groepen werknemers. De eerste groep zijn werknemers die tussen de 100% en 110% van het minimumloon verdienen. Het LIV kan dan oplopen tot maximaal €2.000 per werknemer, per jaar. De tweede groep zijn de werknemers die tussen 110% en 125%, het LIV kan dan oplopen tot €1.000 per werknemer per jaar. De laatste groep waarbij een werkgever recht heeft op LIV is bij kortere dienstverbanden waarbij de werknemer minstens 6 maanden in dienstbetrekking is geweest, waarbij er minstens 24 uur per week is gewerkt. Er geldt hierbij geen leeftijdsondergrens, maar wel een bovengrens, namelijk de AOW-leeftijd dan hoeven er immers ook geen premies voor werknemersverzekeringen betaald te worden. De tweede regeling zal naar verwachting ingevoerd worden per 1 januari 2018. Tegemoetkoming & toekomst Indien u een werknemer heeft die tot de bovenstaande doelgroep behoort dan kunt u gedurende drie jaar, of zoveel eerder als het dienstverband eindigt, een verzoek tot tegemoetkoming indienen. Houd daarbij wel in de gaten dat u de tegemoetkoming pas na afloop van het kalenderjaar zal ontvangen en dat u wel de korting op de premies voor de werknemersverzekeringen in de loonaangifte moet verrekenen. Hoe de wet zal gaan uitwerken in de praktijk is nog onzeker. Het Centraal Planbureau is bang dat door deze nieuwe regeling goedkope krachten uit het buitenland of studenten aangenomen zullen worden in plaats van mensen met lage arbeidsproductiviteit. De tijd zal het leren. Voor meer tips en nieuws voor ondernemers kunt u kijken op Places.nl. Wilt u meer weten over wat Places.nl voor u kan betekenen? Neem voor informatie vrijblijvend contact op met onze klantenservice op 024 - 3555 299, we helpen u graag verder!

Sanne
Innovatie
18 september 2015

Prinsjesdag 2015: wat verandert er voor u als ondernemer?

Zoals ieder jaar zijn de derde dinsdag van september de Rijksbegroting en de Miljoenennota voor het komende jaar gepresenteerd op Prinsjesdag. De Rijksbegroting treft alle burgers, maar voor u als ondernemer is het extra belangrijk op de hoogte te zijn van de veranderingen die doorgevoerd zullen worden. In deze blog geeft Places.nl een overzicht van de belangrijkste maatregelen. De algemene strekking van de Troonrede Over het algemeen klonk een positief geluid. Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem gaf al aan dat Nederland loskomt uit de crisis en de economie harder groeit dan verwacht. Het kabinet wil daarom de koopkracht, de werkgelegenheid en de groei van de Nederlandse economie stimuleren. Daar zijn natuurlijk veranderingen voor nodig. Dit zijn de belangrijkste opgesomd: Fiscale regelingen Er worden twee fiscale regelingen opgezet die het aantrekkelijker moeten maken om te investeren in onderzoek en ontwikkeling. Het betreft vooral de aanvraag van fiscaal voordeel dat voor de ondernemer versimpelt zal worden. Kijkt u op Belastingdienst.nl wat dit inhoudt in uw specifieke geval. Durfkapitaalregeling Een zogenaamde durfkapitaalregeling wordt in het leven worden geroepen. Deze regeling houdt in dat het voor het mkb en startups fiscaal aantrekkelijker zal worden om geld te lenen. Heeft u al investeringsplannen? Investeer bijvoorbeeld in uw online vindbaarheid. Online financieringswijzer Er wordt een online financieringswijzer gelanceerd voor ondernemers. Deze geeft snel en simpel weer welke financieringswijze het beste past bij uw plan. Loonkostensubsidie Er komt een loonkostensubsidie, ook wel het lage inkomensvoordeel (LIV) genoemd. Deze subsidie geeft een korting op de werkgeversbijdrage bij het in dienst nemen van laagbetaalde of laaggeschoolde mensen. Heeft u nog vacatures openstaan? Pas dan snel en gemakkelijk uw bedrijfsprofiel aan op Telefoonboek.nl. Daarnaast kunt u hier terecht voor enkele tips voor het vinden van de perfecte kandidaat. Starters Het kabinet wil het starten van een onderneming makkelijker maken. Zo zal de regeldruk voor de ondernemer worden afgenomen, waardoor het aantrekkelijker zal worden om te gaan ondernemen. Bent u beginnende ondernemer? Vergeet dan niet uw bedrijfsprofiel aan te maken op Places.nl! Meer lezen? Houd dan de Places blogpagina in de gaten. Dagelijks vindt u er interessante artikelen voor mkb'ers!



Even geduld alstublieft...